
Уралтурбо
Инженер-программист
От 70 000 RUR
- Металлообработка
- Высшее образование
- Работа в условиях многозадачности
- Программирование
Требования:
- чтение технической, конструкторской документации, базовые знания в области технологии машиностроения - обработка материалов резанием;
- знание характеристик оборудования, опыт работы в программе Siemens NX, ProE, опыт работы на расточных станках, станках с 5-осями, обрабатывающих центрах под управлением стоек с ЧПУ Siemens Sinumerik, Mori Seiki (Fanuc), OKUMA.
Обязанности:
- разрабатывать технологические процессы и технологические инструкции по изготовлению деталей повышенной группы сложности обрабатываемых на станках с ЧПУ;
- разрабатывать и внедрять управляющие программы (УП) для станков с числовым программным управлением (ЧПУ);
- вносить изменения в УП по результатам внедрения. Собирать и анализировать информацию о тенденциях развития оборудования, средств автоматизированной разработки УП и технологий механической обработки на станках с ЧПУ,эффективно использовать программное обеспечение вычислительной техники при разработке УП;
- разрабатывать технические задания на проектирование, приобретение и изготовление технологической оснастки (инструмента и приспособлений);
- вносить изменения в технологическую документацию на станки с ЧПУ, в связи с корректировкой конструкторской документации и технологических процессов;
- обеспечивать своевременное выполнение планов технологической подготовки производства. Контролировать соблюдение на производстве технологического процесса.
Условия:
- официальное трудоустройство, соц. пакет в соответствии с ТК РФ;
- стабильная, конкурентная заработная плата;
- 5-дневная рабочая неделя с 8:00 до 16:30;
- материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
-
единовременная материальная помощь работникам, впервые вступившим в брак;
-
единовременная материальная помощь при рождении ребенка;
-
материальная помощь работникам, имеющим на иждивении ребенка-инвалида;
-
компенсация расходов за содержание детей в дошкольных образовательных организациях;
-
компенсация расходов на дополнительное образование детей в музыкальных, спортивных, компьютерных и др. образовательных организациях;
-
компенсация расходов работников на посещение физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений, секций и кружков учреждений культуры и спорта;
- дополнительные оплачиваемые дни к отпуску;
- бесплатная охраняемая парковка для сотрудников;
- профессиональное обучение и развитие.