ИН ХОУМ
Региональный менеджер по развитию
- Поиск и привлечение клиентов
- B2B Продажи
- Планирование продаж
- Развитие ключевых клиентов
- Управление отношениями с клиентами
- Работа с ключевыми клиентами
- Продажи через дистрибьюторов
- Подготовка коммерческих предложений
- Заключение договоров
- Навыки переговоров
- Телефонные переговоры
- Работа с дебиторской задолженностью
Мы ищем в свою команду Регионального менеджера по развитию по Москве и Московской области
Что нужно будет делать:
-
Поиск, оценка и привлечение новых партнеров - дистрибьюторов и дилеров;
-
Подготовка коммерческих предложений, презентаций;
-
Проведение переговоров с потенциальными партнерами;
-
Развитие подключенных партнеров: расширение матрицы ассортимента, ввод новинок;
-
Консультирование клиентов, презентация и продажа продуктов и Компании;
-
Организация и проведение семинаров по продвижению производимых групп продукции;
-
Подготовка, согласование и реализация маркетинговых активностей;
-
Выполнение плана продаж (SI и SO);
-
Контроль заказов, выставления счетов, отгрузок;
-
Отчетность.
Что хотим в вас видеть:
-
Опыт работы на рынке светотехники в сегменте В2В;
-
Наличие собственной базы клиентов на рынке светотехники Москвы и Московской области;
-
Умение анализировать и планировать;
-
Навыки и опыт ведения переговоров;
-
Навык проведения обучающих семинаров, презентаций, публичных выступлений;
-
Готовность принимать решения и нести ответственность за результат;
-
Умение построить успешные личные отношения с клиентами;
-
Опыт успешной разработки и реализации маркетинговых мероприятий у клиентов (желательно);
-
Высокие коммуникативные способности, самостоятельность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат;
-
Уверенный пользователь ПК, работа с программами Word, Excel, 1С;
Что предлагаем взамен:
-
Достойная и своевременная оплата труда. Окладная часть обсуждается с финальным кандидатом + ежемесячный бонус за продажи;
-
Работа в стабильной, крупной, динамично развивающейся Компании;
-
Пакет социальных гарантий и официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
-
Обучение за счёт компании для наращивания нужных компетенций;
-
Скидки для сотрудников на обучение в школах Skyeng и SkySmart;
-
График работы: с 8:30 до 17:30, 5/2 (СБ/ВС - выходные);
-
Оплата ГСМ, компенсация мобильной связи, ноутбук для работы.