В 2000 году в Туле появилась небольшая команда мечтателей с грандиозной идеей: не просто продавать украшения, а менять отношение к красоте. Они решили, что ювелирное дело — это искусство, способное спасать мир. Так появился "Тутанхамон".
Мы начинали с простого: делать лучшее для каждого клиента. И этот принцип помог нам стать лидером ювелирной торговли региона, собрать внушительную коллекцию наград и завоевать доверие тысяч людей. Наши украшения — это не просто золото и камни, а способ добавить уверенности, подчеркнуть уникальность и напомнить, что жизнь стоит того, чтобы её праздновать.
Наша главная гордость — это команда: люди с искрой в глазах и желанием делать мир красивее. Мы не просто работаем, мы вдохновляем друг друга и радуем наших клиентов.
"Тутанхамон" — это место, где рождаются идеи, побеждают амбиции и создаётся искусство. Хотите стать частью этой истории? Добро пожаловать в нашу дружную семью!
Красота спасает мир, а "Тутанхамон" помогает ей в этом. И кто знает, может, именно вы станете частью нашего следующего большого успеха?
Сейчас мы ищем талантливого и вдохновляющего директора по персоналу, который поможет нам создать корпоративную культуру, достойную нашего блеска.
Почему вам стоит работать у нас?
- Лидерство в отрасли: мы — один из крупнейших работодателей в розничной ювелирной торговле.
- Стабильность и развитие: мы не только удерживаем прочные позиции на рынке, но и постоянно совершенствуемся.
- Простор для творчества: у нас вы сможете внедрять инновационные HR-решения, влияющие на развитие компании.
- Признание и поддержка: ваши идеи и успехи будут замечены и высоко оценены.
✨ С нами вы будете не просто работать — вы станете частью команды, которая вдохновляет клиентов и сотрудников каждый день!
Чем вы будете заниматься?
1. Формировать HR-стратегию компании:
- Создавать и реализовывать HR-стратегию, которая поддерживает динамичное развитие бизнеса.
- Обеспечивать привлечение, адаптацию и удержание лучших специалистов в розничной торговле.
2. Управлять корпоративной культурой:
- Формировать культуру, где ценятся профессионализм, доверие и ориентированность на клиента.
- Внедрять программы повышения вовлеченности и признания достижений сотрудников.
3. Обеспечивать развитие сотрудников:
- Разрабатывать и реализовывать программы обучения и карьерного роста для сотрудников на всех уровнях.
- Поддерживать ключевых сотрудников через коучинг и менторство.
4. Совершенствовать HR-процессы:
- Автоматизировать HR-процессы, включая подбор, адаптацию и кадровый учет.
- Развивать системы мотивации, учитывая особенности ювелирной розничной торговли.
5. Взаимодействовать с руководством:
- Консультировать топ-менеджмент по вопросам управления персоналом.
- Внедрять метрики и анализировать их для оценки эффективности HR-инициатив.
Что важно для нас?
Ваш опыт и профессионализм:
- Опыт работы на аналогичной позиции в розничной торговле, желательно в крупных сетях.
- Знание лучших практик HR, включая управление вовлеченностью и развитие талантов.
- Уверенное владение инструментами автоматизации HR.
- Отличное знание трудового законодательства.
Ваши личные качества (Soft Skills):
- Лидерство и вдохновение: вы умеете мотивировать команду и вести её за собой.
- Эмоциональный интеллект: вы понимаете сотрудников, создавая комфортные условия для их работы.
- Эмпатия: вы видите в каждом сотруднике личность и готовы поддерживать их в сложные моменты.
- Гибкость: вы готовы к быстрому реагированию на изменения в бизнесе.
- Навыки убеждения: вы умеете аргументировать и добиваться поддержки своих идей.
Что мы предлагаем?
- Стабильность и перспективы:
- Работа в компании с лидирующими позициями в своей отрасли.
- Реализация амбициозных проектов в команде профессионалов.
- Инвестиции в развитие:
- Доступ к обучению и участию в отраслевых конференциях.
- Возможности карьерного роста в компании, которая динамично развивается.
- Прозрачная мотивация:
- Конкурентная заработная плата и бонусы за достижение ключевых целей.
- Система признания заслуг и программ поддержки сотрудников.
- Современная корпоративная культура:
- Политика открытых дверей и уважения к каждому сотруднику.
Баланс между работой и личной жизнью, гибкий подход к графику.
Как подать заявку?
- Отправьте своё резюме и сопроводительное письмо.
- В сопроводительном письме расскажите, как ваши идеи и навыки помогли достигнуть успехов в управлении персоналом.
Есть вопросы? Звоните нам — мы с радостью ответим!
Станьте частью компании, которая делает бизнес с душой и заботится о каждом сотруднике!
✨ Ваше место в команде уже ждет вас. Подайте заявку прямо сейчас!